Beschrijf eerst je eigen werkwijze
Wie kan teksten, technische wijzigingen of toegang goedkeuren? Noteer ook wanneer iemand beschikbaar is om een probleem op te pakken. Dat maakt zichtbaar welke vorm van begeleiding je nodig hebt.
Test één herkenbare situatie
Vraag wat er gebeurt als de voorgestelde wijziging niet uitvoerbaar blijkt. Wie meldt het probleem, wie beslist over de volgende optie en waar vind je die afspraak terug?
Controleer de praktische overdracht
Vraag wie aanspreekpunt is, wie uitvoert en wat er gebeurt als die persoon wegvalt. Laat een voorbeeld van een oplevering zien en noteer hoe feedback wordt verwerkt.